ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA 827 NHÂN VIÊN Y TẾ ĐANG CÔNG TÁC TẠI BỆNH VIỆN TRUNG ƯƠNG QUÂN ĐỘI 108

Tóm tắt

Mục tiêu: Đánh giá mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên y tế đang công tác tại Bệnh viện Trung ương Quân đội 108.

Đối tượng và phương pháp: Nghiên cứu mô tả cắt ngang 827 nhân viên y tế đang công tác tại Bệnh viện Trung ương Quân đội 108, từ 01/7/2022 đến 31/8/2022.

Kết quả: Nhân viên y tế tham gia nghiên cứu hầu hết phân bố từ 21-60 tuổi (99,8%); tỉ lệ nam giới (66,5%) nhiều hơn nữ giới (33,5%); đa số thuộc biên chế hoặc hợp đồng dài hạn và ngắn hạn (96,0%); có thời gian công tác trong ngành y từ 6 năm trở nên (83,0%); có trình độ đại học và cao đẳng (70,0%). Công tác chuyên môn của nhân viên y tế nghiên cứu phân bố trên lĩnh vực cận lâm sàng là 29,5%; lĩnh vực nội khoa 27,2% và ngoại khoa 18,1%. Đánh giá sự hài lòng chung của nhân viên y tế về khả năng tiếp cận, về lãnh đạo trực tiếp và đồng nghiệp, về quy chế nội bộ, tiền lương, phúc lợi xã hội, về công việc, cơ hội học tập và thăng tiến và về bệnh viện đều ở mức tương đối hài lòng, với mức điểm trung bình lần lượt đạt 4,3/5 điểm, 4,39/5 điểm, 4,27/5 điểm, 4,32/5 điểm và 4,49/5 điểm.