MÔ TẢ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA ĐIỀU DƯỠNG VÀ MỘT SỐ YẾU TỐ LIÊN QUAN TẠI BỆNH VIỆN QUÂN Y 354, NĂM 2017
Từ khóa:
Động lực làm việc, điều dưỡng.Tóm tắt
Mục tiêu: Đánh giá thực trạng động lực làm việc và tìm hiểu một số yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của điều dưỡng. Đối tượng và phương pháp: Nghiên cứu xã hội học, mô tả cắt ngang 226 điều dưỡng đang làm việc tại Bệnh viện Quân y 354, từ tháng 3-7/2017. Kết quả: Điều dưỡng có động lực làm việc tốt đạt từ 73,5-79,6%. Có 85,0% điều dưỡng tự hào về công việc, 84,0% điều dưỡng chủ động và trách nhiệm trong công việc, 78,4% điều dưỡng thấy công việc có ý nghĩa, 77,9% điều dưỡng yêu thích công việc. Điều dưỡng khối lâm sàng có động lực làm việc tốt cao hơn khu vực còn lại gấp 2,42 lần. Điều dưỡng viên có quan hệ tốt với đồng nghiệp và lãnh đạo thì có động lực làm việc cao hơn so với điều dưỡng viên có mối quan hệ chưa tốt. Công tác quản trị và điều hành tổ chức có ý nghĩa lớn trong việc tạo động lực làm việc, quản trị điều hành tốt giúp cho người điều dưỡng có động lực làm việc tốt gấp 1,97 lần so với nhóm cho rằng vấn đề này chưa tốt.
Tài liệu tham khảo
1. Nguyễn Văn Điềm, Nguyễn Ngọc Quân (2010), Giáo trình quản trị nhân lực, Nhà xuất bản Lao động, Hà Nội.
2. Hoàng Hồng Hạnh (2013), Nghiên cứu các yếu tố liên quan đến động lực làm việc của bác sĩ Bệnh viện Y học cổ truyền Trung ương năm 2011, Luận văn thạc sĩ quản lý bệnh viện, Trường Đại học Y tế công cộng.
3. Nguyễn Khắc Hoàn (2010), “Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên”, Tạp chí Khoa học, Đại học Huế.
4. Phùng Diệu Linh (2012), Sự cần thiết phải tạo động lực cho người lao động.
5. Nguyễn Hoàng Sơn (2014), Động lực làm việc và một số yếu tố liên quan đến động lực làm việc của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa Lấp Vò, Đồng Tháp năm 2014, Đại học Y tế công cộng.
6. Võ Văn Tài (2010), Thực trạng nguồn nhân lực và một số yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của bác sĩ tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Quảng Ninh năm 2009-2010, Trường Đại học Y tế công cộng.
7. Nguyễn Đình Toàn (2013), Thực trạng nguồn nhân lực và một số yếu tố liên quan đến động lực làm việc của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa huyện Lạng Giang, tỉnh Bắc Giang năm 2013, Trường đại học Y tế cộng cộng.
8. Lê Quang Trí (2013), Thực trạng nguồn nhân lực và một số yếu tố liên quan đến động lực làm việc của điều dưỡng tại Bệnh viện Đa khoa Đồng Tháp năm 2013, Trường đại học Y tế công cộng.
9. Nguyễn Việt Triều (2015), Động lực làm việc và một số yếu tố liên quan của nhân viên y tế, tại Bệnh viện đa khoa Hoàn Mỹ, Minh Hải, Cà Mau năm 2015, Trường Đại học Y tế công cộng.
10. Inke Mathauer and Ingo Imhoff (2006), Health worker motivation in Africa: the role of non-financial incentives and human resource management tools, Human Resources for Health, pp. 4-24.
