KHẢO SÁT THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC ĐIỀU DƯỠNG, HỘ SINH, KĨ THUẬT VIÊN TẠI BỆNH VIỆN QUÂN Y 87, NĂM 2020
Từ khóa:
Nguồn nhân lực điều dưỡng, Bệnh viện Quân y 87Tóm tắt
Nghiên cứu mô tả cắt ngang thực trạng nguồn nhân lực điều dưỡng, hộ sinh, kĩ thuật viên trong toàn Bệnh viện Quân y 87, từ tháng 10-11/2020 và đề xuất giải pháp nhằm củng cố hệ thống và nâng cao năng lực cho đội ngũ này. Kết quả: Tỉ lệ điều dưỡng, hộ sinh, kĩ thuật viên làm việc tại khối lâm sàng là 68,3%, khối cận lâm sàng là 23,1% và khối cơ quan là 8,6%. Điều dưỡng, hộ sinh, kĩ thuật viên có trình độ trung cấp chiếm tỉ lệ cao (50,6%). 28,5% điều dưỡng, hộ sinh, kĩ thuật viên trưởng có trình độ trung cấp. 17,8% điều dưỡng, hộ sinh, kĩ thuật viên là y sĩ đa khoa. 16,1% điều dưỡng, hộ sinh, kĩ thuật viên chưa có chứng chỉ hành nghề, trong đó có 29 người (15,6%) đang trực tiếp tham gia chăm sóc người bệnh. 32,8% điều dưỡng, hộ sinh, kĩ thuật viên có chứng chỉ tin học văn phòng; 24,1% có chứng chỉ ngoại ngữ. Phân bố điều dưỡng, hộ sinh, kĩ thuật viên/bác sĩ chung toàn Bệnh viện là 2,7/1; điều dưỡng, hộ sinh, kĩ thuật viên/giường bệnh là 1/2.
Tài liệu tham khảo
TÀI LIỆU KHAM KHẢO:
1. Bộ Y tế - Bộ Nội vụ (2007), Hướng dẫn định mức biên chế trong các cơ sở y tế, Thông tư liên tịch số 08/2007/TT-BYT-BNV.
2. Bộ Y tế - Bộ Nội vụ (2015), Quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp ĐD-HS-KTV, Thông tư liên tịch số 26/2015/TT-BYT-BNV.
3. Cục Quản lí khám chữa bệnh, Bộ Y tế (2017), Thực trạng công tác điều dưỡng 2017 và nhiệm vụ trọng tâm 2018-2019.
4. Đinh Thị Hồng Vân (2020), Tổng quan định hướng phát triển công tác điều dưỡng Bệnh viện Quân y 175, 2021-2025.
5. Phùng Thị Phương (2020), Công tác điều dưỡng quân đội và định hướng phát triển giai đoạn 2020-2025, Cục quân y.
6. Trần Thanh Thủy (2015), Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế tại Bệnh viện Đa khoa huyện Gia Viễn, tỉnh Ninh Bình.
7. WHO (2020), The State of the World’s Nursing.
