MỨC ĐỘ CĂNG THẲNG THẦN KINH TÂM LÍ CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ TẠI MỘT SỐ BỆNH VIỆN NĂM 2023
DOI:
https://doi.org/10.59459/1859-1655/JMM.535Từ khóa:
Thực trạng, thần kinh tâm lý, nhân viên y tế, bệnh việnTóm tắt
Mục tiêu: Mô tả thực trạng mức độ căng thẳng thần kinh tâm lí của nhân viên y tế tại một số bệnh viện năm 2023.
Đối tượng và phương pháp: Nghiên cứu mô tả cắt ngang mức độ căng thẳng thần kinh tâm lí ở 650 nhân viên y tế tại 6 bệnh viện trên địa bàn Hà Nội, Lào Cai và Hải Phòng, từ tháng 10-12/2023. Đánh giá mức độ căng thẳng thần kinh tâm lí bằng phương pháp trí nhớ số, thính vận động, thị vận động.
Kết quả: Tỉ lệ căng thẳng thần kinh tâm lí ở nhân viên y tế tại 6 bệnh viện khi đánh giá bằng phương pháp trí nhớ số là 36,6%, phương pháp thị vận động là 50,6%, phương pháp thính vận động là 52,6%. Các nhân viên y tế nghiên cứu căng thẳng thần kinh tâm lí chủ yếu ở mức độ trung bình (31,1-36,0%). Tỉ lệ có căng thẳng quá mức chỉ chiếm từ 0,7-6,1%.
Kết luận: Tỉ lệ có căng thẳng thần kinh tâm lí của nhân viên y tế tại một số bệnh viện tương đối cao, cần có các biện pháp can thiệp phù hợp để cải thiện sức khoẻ tinh thần cho nhân viên y tế.
Tài liệu tham khảo
1. N. Salari et al., “The prevalence of stress, anxiety and depression within front-line healthcare workers caring for COVID-19 patients: a systematic review and meta-regression”, Hum Resour Health, vol. 18, no. 1, p. 100, Dec., doi: 10.1186/s12960-020-00544-1, 2020.
2. M. Marvaldi, J. Mallet, C. Dubertret, M.R. Moro, and S.B. Guessoum, “Anxiety, depression, trauma-related, and sleep disorders among healthcare workers during the COVID-19 pandemic: A systematic review and meta-analysis”, Neurosci Biobehav Rev, vol. 126, pp. 252-264, Jul. doi: 10.1016/j.neubiorev.2021.03.024, 2021.
3. Viện Sức khỏe nghề nghiệp và môi trường, Thường quy kĩ thuật sức khỏe nghề nghiệp và môi trường, Nhà xuất bản Y học, 2015.
4. S. Dobešová Cakirpaloglu et al., “Strain and serenity: exploring the interplay of stress, burnout, and well-being among healthcare professionals”, Front. Psychol., vol. 15, Jun. doi: 10.3389/fpsyg.2024.1415996, 2024.
5. P. Kolivand, S. Hosseindoost, Z. Kolivand, and Z. Gharaylou, “Psychosocial impact of COVID-19 2 years after outbreak on mental health of medical workers in Iran”, Middle East Curr Psychiatry, vol. 30, no. 1, p. 4, , doi: 10.1186/s43045-022-00276-z, Jan.2023.
6. J. Dai, Y. Hua, H. Zhang, L. Hu+-
-ang, and H. Fu, “Association between occupational stress and presenteeism among medical staff at grade A tertiary hospitals in Shanghai, China”, Zhonghua Lao Dong Wei Sheng Zhi Ye Bing Za Zhi, vol. 33, no. 10, pp. 723-726, Oct, 2015.
7. A. Kumar, P. Pore, S. Gupta, and A. O. Wani, “Level of stress and its determinants among Intensive Care Unit staff”, Indian J Occup Environ Med, vol. 20, no. 3, pp. 129-132, doi: 10.4103/0019-5278.203137, 2016.
8. Kaur N, Husain S, Dony J, et al., Prevalence and socio-demography risk factors of depression, anxiety and stress in Kota Kinabalu district healthcare workers, 2018.
9. Nây K.V.S.V., Tâm P.T., “Situation of stress and related factors among healthcare workers at hospitals in can tho city in 2022-2023”, Can Tho University of Medicine - Pharmacy, no. 63, Art. no. 63, doi: 10.58490/ctump.2023i63.1341, Sep.2023.
10. Bùi Thị Duyên and Đặng Lê Trí, “Tình trạng stress nghề nghiệp và một số yếu tố liên quan của nhân viên y tế các khoa lâm sàng bệnh viện đa khoa medlatec năm 2020”, Tạp chí Y học cộng đồng, vol. 62, no. 3, doi: 10.52163/yhc.v62i3, 2021.
11. Lương T.N., Nguyễn H.T., “Thực trạng sức khỏe tinh thần của nhân viên y tế tại bệnh viện phụ sản hà nội và các yếu tố liên quan,” VMJ, vol. 519, no. 2, Art. no. 2, Nov., doi: 10.51298/vmj.v519i2.3635, 2022.
12. Nguyễn Bạch Ngọc và cộng sự, “Mô tả thực trạng và một số yếu tố liên quan đến stress, trầm cảm và lo âu ở nhân viên điều dưỡng khối nội tại Bệnh viện Trung ương Quân đội 108,” Journal of 108 - Clinical Medicine and Phamarcy, Oct. 2019, Accessed: Nov. 05. Available: https://tcydls108.benhvien108.vn /index.php/YDLS/article/view/118, 2023.
